Les grandes villes canadiennes ont une population de plus en plus diversifiée : d’ici 2031, on s’attend à ce que près de la moitié de la population de Montréal soit d’origine étrangère ou née de parents immigrants, et il devrait en être de même pour l’ensemble des Canadiens de 15 ans et plus. La diversité en milieu de travail est un thème populaire depuis bien des années, mais la prochaine étape qui permettra aux entreprises de se distinguer des autres consistera à établir des liens avec les populations d’origine étrangère, toujours en croissance, notamment la communauté chinoise et les différentes communautés latino-américaines.